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針對90后群體進行的團建建議

文章出處:未知 │ 網站編輯:admin │ 發表時間:2019-04-19 22:02

現在做中山團建活動也會遇到一定的問題,比如針對90后群體進行團建,有的公司絞盡腦汁也想不到一個很好的方案進行回復客戶。就這一問題小編給大家一些建議。
首先要弄清楚拓展和團建是兩個概念,一個是個人行為參加,一個是集體行為參加。
關于拓展的含義:
發現團隊的機能障礙,解決團隊問題。
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團建含義:團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。
團隊活動指的是廣泛的活動,在一個商業環境中,通常,提高團隊績效。
從事拓展培訓行業的人群可以發現,隨著90后逐步成為社會主體,企業的主要員工群體。針對90后的人群進行調查研究會發現,90后特性。
因此90后員工,90后人群不喜歡激發潛能的拓展訓練,他們所需要的是人際關系,如何處理人際關系,針對這一特性,90后團隊更加需要中山拓展公司團建活動,將旅行的趣味性和拓展相融合,讓團建活動變的更生動,更輕松,更好玩,讓參與者在開心愉快的氛圍中去主動參與,互動協作,以此來增強團隊成員間的溝通,提升人與人之間的人際交往能力,提升團隊的凝聚力。
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